성과관리의 기본 개념, 최신 트렌드 등 실무적인 지식과 방법을 이해하여 전략적 조직평가지표와 객관적인 개인평가지표를 설정하여 내용을 도출하며, 합리적인 평가체계의 구축과 운영의 공정성을 확보할 수 있도록 하는데에 목표를 두고 있는 과정입니다. 또한 변화의 본질과 변화과정을 배우고 성공적인 변화관리란 무엇인지, 변화관리의 성공과 실패 사례 등을 통해 변화주도의 리더가 되는 방법을 배우는 과정입니다.